宁波银行金华分行2024届校园招聘
公司简介：
宁波银行是一家中外合资的区域性上市银行，是全国 20 家系统重要性银行之一。目前，在北京、上海、深圳、杭州、南京、苏州、无锡、温州、金华等地设有16 家分行，开设永赢基金、永赢金租、宁银理财、宁银消金 4 家子公司，全行员工2.7万人。在英国《银行家》杂志“2023 年度全球银行 1000强”最新榜单中，宁波银行排名第 82 位，百强位次稳步向前。
截至2023 年9月末，宁波银行总资产 2.67 万亿，较年初增长 12.85%:存款1.58 万亿，较年初增长 22.22%;贷款 1.21 万亿，较年初增长 16.33%。2023 年前三季度公司实现营业收入 472.35 亿，同比增长 5.45%;实现净利润 193.49 亿同比增长 12.55%。2007 年上市以来，宁波银行不良率一直都在 1%以下，也是唯一一家连续 15 年不良率低于 1%的银行。
宁波银行金华分行作为第9家分行，于 2013 年9月12 日开业，秉承“客户中心、市场导向、稳健至上、精细致微”的经营理念，稳步推进“人才强行、特色立行、科技兴行、合规治行”四大工程，各项经营管理工作成效良好，区域品牌影响力逐步提升。截至 2023 年 12 月末，金华分行总资产303.1亿元，各项存款余额 292.4 亿元，各项贷款余额 273.7 亿元，已先后在市本级、义乌、武义、兰溪、永康、东阳、浦江设立 13 家营业网点，员工总人数超 800 人。
岗位介绍：
一、金华分行培训生
通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过实习、系统培训后，双向选择定岗，未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。
二、分行金融科技定向生
通过校园招聘方式选拔计算机相关专业优秀毕业生，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。
三、业务经理II（零售公司方向）
旨在培养优秀的零售公司营销人才，负责实现零售公司资产、负债、中间类业务的提升，建设零售客户群。
四、个人银行业务经理
包括营销类信贷经理、信用卡中心营销类业务经理，旨在培养优秀的个人银行营销类人才，积极推广我行个人信贷、信用卡等业务。
五、综合柜员
负责柜面业务的操作处理，厅堂客户的引导分流以及管户客户的维护提升工作。
应聘要求：
1、2024届应届毕业生（初次就业），本科及以上学历，专业不限；
2、境外高校毕业生须于2024年8月31日前通过教育部学历认证；
3、符合我行亲属回避政策。
福利待遇：
1、五险二金、双休、法定节假日及年休假等基础福利；
2、车贴、房贴、培训补贴、节假日福利、工会福利等各类福利补贴；
3、营销类岗位提供首年薪酬保护。
投递方式：
◎官网报名：打开官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn/），点击“校园招聘”，选择“金华分行”，进入“我要应聘”，注册并填写简历，完成简历投递。
◎扫描下方二维码填写信息，一键报名。我们将于1~2周内安排视频初面。
联系方式：
联 系 人：卢老师
联系电话：0579-89169770
联系地址：浙江省金华市双龙南街1028号新融大厦裙楼
注意事项：
1、应聘者经资格审查及简历初选后安排面试。
2、请应聘者准确、完整、诚实填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
3、招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
| 上一条： 没有了 |
| 下一条： 没有了 |
